Nowoczesne BHP zdrowia psychicznego – nowe podejście do bezpieczeństwa w pracy
Specjaliści ds. BHP (lub szerzej: HSE – Health, Safety, Environment) od zawsze stanowili filar bezpieczeństwa organizacji. Dziś ich rola ewoluuje w kierunku proaktywnego tworzenia warunków pracy, które chronią nie tylko ciało, ale i psychikę pracowników. W istocie łączy bezpieczeństwo fizyczne z troską o zdrowie psychiczne pracowników, a także dobrostanem w miejscu pracy. Dlaczego? Bo stan psychiczny pracownika bezpośrednio wpływa na poziom bezpieczeństwa w miejscu pracy.
BHP zdrowie psychiczne – kiedyś oddzielnie, dziś nierozłączne
Z punktu widzenia prewencji wypadków przy pracy, ignorowanie aspektów psychicznych jest coraz trudniejsze do uzasadnienia. Centralny Instytut Ochrony Pracy – PIB (CIOP-PIB) wskazuje, że zagrożenia psychospołeczne, w tym stres zawodowy i mobbing, należą do najważniejszych wyzwań obszaru BHP XXI wieku. Oznacza to, że kondycja psychiczna pracownika wpływa na jego koncentrację, refleks, zdolność podejmowania decyzji, a także interpretację sygnałów ostrzegawczych. Przemęczenie psychiczne, wypalenie zawodowe, długotrwały stres czy rozproszenie uwagi to czynniki ryzyka równie realne jak brak zabezpieczeń technicznych.
W tym kontekście nowoczesne BHP to nie tylko twarde procedury, ale także miękkie kompetencje i psychologia pracy. Wysoki poziom uważności, zdolność do regulacji emocji w sytuacjach kryzysowych i odporność psychiczna stają się dziś równie ważne jak szkolenie z bezpiecznej obsługi maszyny.
Psychika a wypadkowość – fakty i zależności
Wypadki przy pracy bardzo często mają złożone przyczyny. Poza czynnikami środowiskowymi (np. hałas, poślizgnięcia, błędy w organizacji pracy), dużą rolę odgrywają:
W praktyce oznacza to, że nawet najbardziej doświadczony pracownik może stać się źródłem ryzyka, jeśli jego zasoby psychiczne są na wyczerpaniu.
Dlatego coraz więcej firm, zwłaszcza tych o wysokim profilu ryzyka, inwestuje dziś w szkolenia z zakresu zdrowia psychicznego w ramach systemów BHP/HSE.
Nowoczesne BHP = bezpieczeństwo + zdrowie + wellbeing
Zmiana pokoleniowa, rosnące zainteresowanie tematyką zdrowia w miejscu pracy, a także integracja celów ESG sprawiają, że specjaliści ds. BHP/HSE są postrzegani bardziej jako partnerzy strategiczni organizacji. Oprócz kształtowania kultury bezpieczeństwa, projektowania systemów prewencyjnych ich rola obejmuje również aktywne wspieranie zdrowia psychicznego pracowników oraz dobrostanu zespołów. Szczególnie dużo uwagi poświęcono temu tematowi w trakcie wystąpień i prelekcji podczas Międzynarodowych Targów BHP w Katowicach w 2025 roku.
Nowoczesne zespoły BHP edukują, integrują działania z HR i CSR, a także budują organizacje odporne psychicznie i operacyjnie, a także:
Jednym słowem nowa jakość BHP pokazuje, że dbanie o bezpieczeństwo psychiczne to nie fanaberia, tylko element realnej prewencji.
Propozycje szkoleń z zakresu zdrowia psychicznego dla specjalistów BHP/HSE
Warto, aby specjaliści ds. BHP/HSE nie tylko dostrzegali znaczenie zdrowia psychicznego, ale również aktywnie edukowali pracowników i menedżerów w tym zakresie. Poniżej przedstawiamy przykładowe tematy szkoleń, które łączą psychologię pracy z bezpieczeństwem. Warto aby tematy wsparcia zdrowia psychicznego były włączane do programów Dni i Tygodni Bezpieczeństwa.
Psychologia poznawcza w zarządzaniu bezpieczeństwem pracy
Jak mechanizmy uwagi, błędy poznawcze i automatyzm wpływają na zachowania ryzykowne. Propozycja wykorzystania modułu mental safety jako element dni bezpieczeństwa.
Budowanie odporności psychicznej pracowników w kontekście bezpieczeństwa
Warsztat uczący technik radzenia sobie ze stresem, zarządzania emocjami i przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu.
Wpływ stanu psychofizycznego pracowników na wypadkowość
Jak chroniczny stres, zmęczenie, czy przeciążenie emocjonalne zwiększają ryzyko incydentów. Element programu: monitorowanie poziomu regeneracji.
Komunikacja jako klucz do bezpieczeństwa
Sztuka efektywnej wymiany informacji o ryzyku: feedback, briefing, psychospołeczne czynniki kultury bezpieczeństwa.
Umiejscowienie kontroli (Locus of Control) a bezpieczeństwo pracy
Poczucie sprawczości jako fundament kultury bezpieczeństwa – jak wzmacniać pracowników, by sami aktywnie dbali o swoje bezpieczeństwo.
Zdrowie psychiczne w dniach i tygodniach bezpieczeństwa
Temat: wprowadzenie do programów dni/tygodni bezpieczeństwa komponentu zdrowia psychicznego. Na przykład warsztaty z relaksacyjnych technik oddechowych, kampanie „zwolnij od stresu” – jako integralnych części tradycyjnych dni BHP.
Podsumowując – zdrowie psychiczne jako integralna część systemu BHP
Szukasz inspiracji, jak włączyć temat zdrowia psychicznego do dni lub tygodni bezpieczeństwa?
Pomożemy Ci zaplanować angażujące szkolenia, warsztaty i działania edukacyjne, które realnie wspierają zdrowie psychiczne pracowników i wzmacniają kulturę bezpieczeństwa.
Skontaktuj się z nami – wspólnie stworzymy program dopasowany do potrzeb Twojej organizacji.
Napisz do nas lub zadzwoń, by porozmawiać o możliwościach współpracy.
