Badania krwi w firmie
profilaktyka zdrowotna dla pracowników
Chcesz zorganizować badania krwi w firmie, ale nie wiesz, od czego zacząć? Jakie badania wybrać? Gdzie zorganizować pobrania? Jak zapisać kilkadziesiąt albo kilkaset osób, przekazać im wyniki i zrobić to wszystko bez angażowania połowy działu HR?
W Wellbeing Ideas organizujemy mobilne badania krwi dla pracowników bezpośrednio w miejscu pracy. Wesprzemy Cię w całym procesie. Pomagamy dobrać zakres badań, uruchamiamy zapisy, organizujemy punkt pobrań i personel medyczny. Pracownicy otrzymują wyniki indywidualnie online.
Dlaczego warto zorganizować badania krwi w firmie?
Profilaktyka to podstawa w firmowej strategii wellbeing.
Przeniesienie badań do miejsca pracy usuwa większość barier, które napotykamy, jeśli chcemy zorganizować badania profilaktyczne we własnym zakresie. Nie musimy iść do lekarza po skierowanie, nie musimy iść do placówki na pobranie. Wszystko odbywa się w firmie, w trakcie krótkiej przerwy w pracy.
Dla firmy oznacza to możliwość zaoferowania pracownikom konkretnego benefitu zdrowotnego, z którego mogą skorzystać tu i teraz.
Badania krwi w firmie można zorganizować jako samodzielną akcję profilaktyczną albo jako element większego wydarzenia, na przykład Dnia Zdrowia, Safety Day, Pink October czy Movember.
Badania krwi dla pracowników – co warto zbadać?
Nie ma jednego uniwersalnego pakietu dobrego dla każdej firmy. Inaczej można zaprojektować akcję skierowaną do całego zespołu, inaczej działania dla kobiet i mężczyzn 40+, a jeszcze inaczej kampanię poświęconą profilaktyce chorób układu krążenia.
Dlatego zakres badań warto dobrać do celu akcji, wieku pracowników i tematu kampanii zdrowotnej.
Najczęściej wybierane pakiety badań krwi dla pracowników
Pakiet ukierunkowany na ocenę wybranych czynników związanych ze zdrowiem układu sercowo-naczyniowego. Dlaczego wybrać ten pakiet? W Polsce choroby układu krążenia pozostają jednym z najważniejszych problemów zdrowotnych i jedną z głównych przyczyn zgonów. Dlatego profilaktyka w tym obszarze dotyczy bardzo dużej części populacji.
Dzięki odpowiednio dobranym składowym pakietów zamiast przypadkowego zestawu badań pracownik otrzymuje spójny profil diagnostyczny dobrany do swojego etapu życia.
A co z markerami nowotworowymi? Tutaj warto wiedzieć więcej
W ramach badań laboratoryjnych możliwe jest również oznaczanie wybranych markerów nowotworowych. W tym przypadku bardzo ważna jest właściwa komunikacja z pracownikami.
Większość markerów nowotworowych nie jest przeznaczona do populacyjnych badań przesiewowych u zdrowych osób i pojedynczy wynik nie pozwala ani potwierdzić, ani wykluczyć choroby nowotworowej.
Prawidłowy poziom markera nie oznacza, że choroby na pewno nie ma. Z kolei wynik powyżej zakresu referencyjnego nie jest równoznaczny z rozpoznaniem nowotworu. Podwyższone wartości mogą występować również w innych sytuacjach klinicznych.
Marker nowotworowy jest wynikiem badania laboratoryjnego, a nie diagnozą.
Dlatego taki wynik powinien być zawsze interpretowany przez lekarza z uwzględnieniem wieku, objawów, wywiadu, indywidualnych czynników ryzyka oraz wyników innych badań.
I jeszcze jedna ważna zasada: nie stawiajmy sobie diagnozy na podstawie samodzielnej interpretacji wyników, a tym bardziej interpretacji wygenerowanej przez AI. Sam wynik i zakres referencyjny nie pokazują pełnego kontekstu klinicznego. AI może wyjaśnić, czym jest dany parametr, ale nie zna całego obrazu zdrowia konkretnej osoby i nie zastępuje badania ani konsultacji medycznej.
Jeśli wynik budzi niepokój, jest poza zakresem referencyjnym albo po prostu nie wiemy, jak go rozumieć, najlepszym i najbezpieczniejszym rozwiązaniem jest konsultacja z lekarzem.
Jak zorganizować badania krwi w firmie?
Organizacja mobilnych badań krwi dla pracowników nie musi oznaczać dodatkowego projektu logistycznego dla HR. Po naszej stronie może być cały proces.
Wybieramy zakres badań
Ustalamy, dla kogo organizowana jest akcja i jaki ma mieć cel. Na tej podstawie wybieramy odpowiedni pakiet lub pakiety badań.
Uruchamiamy zapisy online
Przekazujemy link do zapisów. Pracownicy samodzielnie wybierają dostępny termin pobrania. Zapisy są opcjonalne. Samo pobranie trwa do 5 minut i często pracownicy organizują się sami.
Przyjeżdżamy do firmy
Organizujemy mobilny punkt pobrań krwi oraz personel. Standardowe tempo to do około 12 pobrań na godzinę. Wymagania techniczne są niewielkie: salka około 12 m² z nieprzeszklonymi drzwiami, dwa krzesła i stół. Wszystkie odpady medyczne zabieramy ze sobą po skończonej akcji.
Pracownicy otrzymują wyniki online
Każdy pracownik odbiera swoje wyniki indywidualnie i poufnie na platformie. Firma nie otrzymuje indywidualnych wyników badań pracowników.
Ważna rzecz z punktu widzenia budżetu. Mamy elastyczne podejście. Rozliczamy faktycznie wykonane badania, a nie liczbę wcześniej zadeklarowanych uczestników. Jeśli ktoś zapisze się na badanie, ale ostatecznie się nie pojawi, firma nie płaci za niewykonane badanie. W ten sposób unikasz kosztów badań, które ostatecznie nie zostały zrealizowane.
Badania krwi dla pracowników zdalnych – vouchery
Nie wszyscy pracują z biura i nie każdy może być w firmie akurat w dniu, w którym działa mobilny punkt pobrań.
Dla pracowników zdalnych oraz osób, które nie mogą skorzystać z badań na miejscu, możemy przygotować vouchery na badania.
Pracownik otrzymuje voucher i samodzielnie udaje się do wyznaczonego punktu pobrań, gdzie wykonuje badania w ramach pakietu zakupionego przez pracodawcę.
Badania krwi w firmie bez dokładania pracy działowi HR
Z perspektywy pracownika badanie ma być proste: zapisuję się, przychodzę, wykonuję pobranie i otrzymuję wynik.
Z perspektywy HR powinno wyglądać podobnie.
Dlatego po naszej stronie jest cała logistyka badań krwi w firmie: od ustalenia zakresu badań, przez organizację zapisów i punktu pobrań, po realizację badań i bezpieczne udostępnienie wyników.
Napisz do nas ilu pracowników chcesz objąć akcją i w ilu lokalizacjach.
Pomożemy dobrać rozwiązanie i zajmiemy się organizacją całego procesu od zapisów do wyników.