Zdrowy maj w firmie
Dzień Walki z Czerniakiem (12 maja) i Mental Health Awareness Week (11-17 maja).
Ten tekst jest dla osób z HR, HSE, wellbeing i BHP, które szukają inspiracji, wsparcia i odciążenia przy organizacji majowych aktywności wspierających zdrowie, dobrostan i bezpieczeństwo pracowników. W tym wpisie znajdziesz dwa mocne preteksty do działań w maju: 12 maja – Dzień Walki z Czerniakiem oraz Mental Health Awareness Week.
Maj daje bardzo wdzięczny moment na połączenie zdrowia fizycznego i psychicznego. Z jednej strony mamy temat zdrowej skóry, znamion i ochrony przed UV przed sezonem letnim. Z drugiej strony mamy zdrowie psychiczne, które w pracy coraz mocniej łączy się nie tylko z wellbeingiem, ale też z koncentracją i bezpieczeństwem.
12 maja – Dzień Walki z Czerniakiem. Co to znaczy dla firm?
12 maja obchodzony jest Europejski Dzień Walki z Czerniakiem, związany z inicjatywą Euromelanoma. To bardzo praktyczny punkt zaczepienia dla organizacji, bo pozwala połączyć edukację z profilaktyką czerniaka w momencie, kiedy ekspozycja na słońce zaczyna rosnąć.
Profilaktyka znamion to jeden z tych tematów zdrowotnych, który realnie dotyczy wszystkich pracowników. Niezależnie od wieku, płci, stanowiska czy rodzaju wykonywanej pracy. Dlatego z perspektywy zarządu jest to działanie o szerokim zasięgu i wysokiej wartości społecznej. To ważny argument przy pozyskiwaniu zgód i budżetu. Pokazuje, że inwestycja odpowiada na potrzeby bardzo dużej części pracowników, a nie tylko wąsko określonej grupy.
Poza tym temat jest łatwy do zakomunikowania. Pracownicy rozumieją, czym są znamiona, pieprzyki, czy ryzyko raka skóry. Nie trzeba długo tłumaczyć, dlaczego ten temat jest ważny.
Po drugie – jest bardzo „na czasie”. W maju wiele osób myśli o ekspozycji skóry na słońce, planuje urlopy. Edukacja przeprowadzona właśnie wtedy ma większą szansę żeby przełożyć się na realne działania.
Po trzecie akcja badania znamion skórnych w firmie jest prosta do zorganizowania i zwykle cieszy się bardzo dużym zainteresowaniem. Rzadko kto z własnej inicjatywy prewencyjnie bada znamiona. Poza tym pracownicy zdają sobie sprawę, że taka usługa na rynku jest kosztowna.
Największa wartość takich działań polega na tym, że łączą prostotę z potencjalnie bardzo dużym znaczeniem. Czerniak może rozwijać się szybko, ale wcześnie wykryty daje dużo większe szanse skutecznego leczenia. To właśnie dlatego badania znamion skórnych i edukacja na temat niepokojących zmian są tak cenne.
Więcej na ten temat przeczytasz w naszych wpisach:
Mental Health Awareness Week – majowy moment na zdrowie psychiczne w praktyce
Mental Health Awareness Week to jedna z najbardziej rozpoznawalnych kampanii dotyczących zdrowia psychicznego. Organizowana przez Mental Health Foundation, ma zwracać uwagę na znaczenie zdrowia psychicznego, ograniczać stygmatyzację i promować praktyczne działania wspierające dobrostan. Hasło przewodnie akcji w edycji 2026 to „Take ACTION”.
Jak przełożyć Mental Health Awareness Week na firmowe działania
W obszarze zdrowia psychicznego często lepiej działa stały rytm niż jednorazowa akcja. Zamiast jednego wydarzenia możesz zaplanować tydzień lekkich, przystępnych bodźców.
Przykładowy program:
Do każdej kampanii warto dołączyć liderów. Nie po to, żeby robić z nich terapeutów, ale po to, żeby lepiej rozumieli wpływ stylu zarządzania na dobrostan zespołu i swoja rolę.
W praktyce warto poruszyć temat:
Podsumowanie – Zdrowy maj w firmie
Maj daje świetną okazję, żeby pokazać wellbeing w dojrzalszym wydaniu. Takim, które łączy edukację z praktyką i troskę z działaniem. 12 maja możesz wykorzystać na profilaktykę czerniaka, badania znamion i edukację o ochronie skóry przed UV. W połowie maja możesz oprzeć komunikację o Mental Health Awareness Week i zaprosić pracowników do prostych działań wspierających dobrostan psychiczny.
Napisz do nas jeśli szukasz sprawdzonego Partnera, który wesprze Cię w organizacji aktywności wspierających zdrowie i wellbeing Twoich pracowników Pomożemy dobrać formaty, ekspertów i komunikację wewnętrzną tak, żebyś miała poczucie, że całość jest spójna, dobrze zaopiekowania i odciąża Cię organizacyjnie.
